La formation des PME : se former est stratégique !

Publié le par A6pro ! Votre Solution Administrative !

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Et si la formation était une arme de guerre méconnue par les TPE et PME ?

PME vs Grandes entreprises : la formation est inégale !

Savez-vous combien dépensent en formation Les TPE et PME ? 1,3 % de leur masse salariale.
Et  savez-vous combien dépensent pour se former les entreprises de plus de 2000 personnes ? 4 %, soit beaucoup plus que l obligation légale.

Et pourtant… les PME peuvent et doivent aussi se former

Une équipe bien managée produit mieux et plus. Or manager n’est pas inné. Il existe des techniques pour déléguer, recadrer, féliciter, motiver…
Des commerciaux bien formés vendent plus et mieux.
Des collaborateurs bien formés s’investissent d’avantage et sont fidèles à leur entreprise,
Malgré l‘importance de ces petites et moyennes entreprises, la formation des employés des PME est un aspect souvent délaissé par les employeurs qui, par manque de temps,  d’information ou parfois de conviction, choisissent  (ou pire, ne choisissent pas…) de ne pas utiliser le budget qui leur est alloué pour cela.

Formation et PME

Or ces formations ne sont pas destinées uniquement « aux grosses structures »: former son personnel, même dans une PME, reste une priorité afin de pouvoir s’adapter aux diverses évolutions et changements, développer le potentiel et les compétences des employés, bref devenir plus compétitifs et maintenir haut le niveau des equipes.
Un autre aspect primordial au sein d’une PME est la communication interne et les relations interpersonnelles: la cohabitation y est plus rapprochée, quotidienne et nécessaire.

Les PME ont aussi des formations financées par les OPCA

Nous meme PME, nous connaissons ces problématiques et ce monde.

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Publié dans Formations

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